第444章:画大饼
这下顿时炸了锅,会议室一片议论。方刚坐着听了半天,越听越有意思,干脆换个位置,找了个能透过门缝看到会议室里面的角度坐下。见那二十左右名员工都不太满意,纷纷提意见。站在投影布前的于总连忙抬起双手,示意大家安静:“你们先听我说,想问大家,现在公司谁是老板?”
“你是……”几个人陆续低声回答道。
于总说:“对啊,我的机票钱,只能自己掏腰包,对吧,因为我是老板。但在座的各位早晚都是要自己创业当老板的,到时候你们的差旅费,别说机票和火车票,就连长途汽车票、公交车票和地铁票也得自己出。到时候怎么办?你们会非常不习惯,觉得放个屁都得花钱,压力非常大,那还怎么放开手脚创业!所以,我决定,从现在开始就要培养你们自己创业的心理素质,只有心理强大,以后你们创业的时候,才能无往而不利!”
方刚看到会议室里的人明显不赞同,夏先生苦笑:“于总,什么费用都我们出,不太好吧?”
“怎么不出,”于总指着公司,“这科贸大厦的写字间,租金谁出?不还是我于游来掏吗?当然以后的某天,你们这些老板已经能够独当一面,到时候可能我会出台最新的激励办法,比如全公司所有员工平摊租金——”
有人问:“啊?公司租金要员工摊?”
于总笑着:“现在只是假设,以后我们再讨论。对了,你们的业务利润也要改。”
夏先生连忙问道:“能增加到几成?”
于总说:“什么增加,从今天开始就改为15%的提成!”大家连忙问为什么,于总说也是为了给你们人为创造压力,人是世界上最懒的动物,俗话说“人是苦虫,不打不行”,我当然不能打你们,但要用无形的鞭子来对你们进行鞭策,那就是压力。有压力才有动力,才有潜能。
“我能不能问问?”夏先生说。于总说可以,夏先生笑着:“合着我们这些打工的,没底薪,办公用品自己置办,坏了自己修,出差谈生意所有费用自己掏,谈成订单的利润公司要拿85%,我们只能得到15%这么少。以后要是真让我们员工分摊房租,就等于公司白白用人,什么风险也没有!”
于总叹口气:“乍一听,好像是你说的情况,可你们仔细分析呢?不是还有年终奖呢吗?这些钱其实都是我多给你们的,也等于是你们这一年的所有差旅和用品费用。这份良苦用心现在你们不懂,我能理解。严师出高徒,名牌大学毕业的高材生,无一不感谢小学老师对自己的严厉,但当时又有几个小学生知道感恩?就让我来做这个恶人吧,知道你们不高兴,有的可能还会在背后骂我,但我坚信,当你们成为马云第二、马化腾、柳传志第二时,最感激的人只有我。到时候,我不图你们对我如何感谢,只希望你们能当面对我说一句,于总,当年是我不对,就很欣慰了!”他越说越动情,似乎很激动。
有人问:“为什么十月份才发年终奖?是不是怕我们年初拿到年终奖就辞职?”
“胡说八道!”于总很气愤,“把我当什么人了?强扭的瓜不甜,这么简单的道理都不懂,如果一个人的心已经不在公司,就算十年发一次年终奖,他到了十年还是会走,用这种办法把员工强行留下,是最愚蠢的行为!以前已经解释过很多次,之所以在十年发上年度的年终奖,是因为很多客户的单位拖欠货款,大家都知道,中国人最爱欠钱不还,很多款十月都没收上来,但公司仍然在十月份给大家结算,那些永远讨不回来的账,并没有算在你们头上吧?是公司在亏钱啊!而且你们谈的客户,收了货不给钱,你们想想,公司有没有埋怨过你们?”
“公司这么改规定,我们可能连饭都吃不上,房租都交不出来,温饱都没解决,那还谈什么事业啊?”有人发牢骚。
于总说:“我从没听说哪个打工者在北京是活活饿死的,你们听说过吗?新闻登过没有?”大家都不出声,于总笑起来,“所以啊,困难都是暂时的,吃不上饭不可能,房租要是真交不出,可以换地下室,在北京,现在租个单间就得一千多,合租也要五六百,但地下室才不到三百,多便宜!很多创业成功的人都住过地下室,你在北京发展,连地下室都没住过,也好意思说是在创业?实在不行这样,大家每人买个床垫,晚上就在公司打地铺,我不收你们的铺位费。”
大家连忙摇头,于总笑着说:“各位老板,看来你们还是希望能提升生活质量,有床睡,谁愿意打地铺?好,现在轮到白老板发言。”
有个人说:“我想请假,我爸糖尿病又犯了,挺重的,我想回去看看,请一周。”
于总嘬着牙花回答:“你手上那两笔订单,拖了半个多月也没签,这么关键的时候你要请七天假?那生意怎么办?公司扣你七天工资倒是小事,耽误了两笔大订单,你心里没有愧?”
“我们没有底薪,怎么扣工资?”这人问。于总说那就从年终奖里扣,但你这个不是扣钱的事,是不能给假。这人有些急了:“我爸这次犯病很严重,我妈都哭了,大夫也下过病危通知书,万一有个三长两短,我这唯一的儿子为了跑业务都不回去看父母,那也不像话啊!”
于总说:“世界上很多事,并没有完美的解决方案。只要记住,事业永远比家庭更重要。当年我创业的时候,有次跟客户出去打保龄球,那是个大公司的经理。虽然生意不见得能谈下来,但哪怕有百分之一的机会,也得争取。正巧我妻子婆在医院生孩子,难产大出血,我岳母给我打十几个电话我都没回,后来妻子挺过来了,但因为这件事骂了我半年,说我眼里没有家庭,只有钱。后来我跟她离婚,这也是原因之一,但我并不后悔,对男人来讲事业至上,以后你们就懂了。”
听到这里,方刚心想这于总也真是工作狂,老婆快死了居然还有心思跟客户打什么保龄球。那要请假的人生气地说:“订单八成多的利润都归了公司,我们才拿一成半,业务消耗的费用还要全自己掏。现在我老爸病危,公司连假都不给,一点都不人性化,还谈什么创业!”
“我没有听清,什么化?人性化?”于总反问,“什么叫人性?难道你们还不明白,创业成功要靠狼性,而不是人性!人性是弱点啊老板们,创业不狠下心来,怎么成功?亏你们还是野狼队,哪还有半点狼的拼搏精神。”
这人气极了,站起来:“我不管,你老婆的死活你可以不顾,我老爸我得管,反正我要请七天假,公司批不批我也得走!”
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“你是……”几个人陆续低声回答道。
于总说:“对啊,我的机票钱,只能自己掏腰包,对吧,因为我是老板。但在座的各位早晚都是要自己创业当老板的,到时候你们的差旅费,别说机票和火车票,就连长途汽车票、公交车票和地铁票也得自己出。到时候怎么办?你们会非常不习惯,觉得放个屁都得花钱,压力非常大,那还怎么放开手脚创业!所以,我决定,从现在开始就要培养你们自己创业的心理素质,只有心理强大,以后你们创业的时候,才能无往而不利!”
方刚看到会议室里的人明显不赞同,夏先生苦笑:“于总,什么费用都我们出,不太好吧?”
“怎么不出,”于总指着公司,“这科贸大厦的写字间,租金谁出?不还是我于游来掏吗?当然以后的某天,你们这些老板已经能够独当一面,到时候可能我会出台最新的激励办法,比如全公司所有员工平摊租金——”
有人问:“啊?公司租金要员工摊?”
于总笑着:“现在只是假设,以后我们再讨论。对了,你们的业务利润也要改。”
夏先生连忙问道:“能增加到几成?”
于总说:“什么增加,从今天开始就改为15%的提成!”大家连忙问为什么,于总说也是为了给你们人为创造压力,人是世界上最懒的动物,俗话说“人是苦虫,不打不行”,我当然不能打你们,但要用无形的鞭子来对你们进行鞭策,那就是压力。有压力才有动力,才有潜能。
“我能不能问问?”夏先生说。于总说可以,夏先生笑着:“合着我们这些打工的,没底薪,办公用品自己置办,坏了自己修,出差谈生意所有费用自己掏,谈成订单的利润公司要拿85%,我们只能得到15%这么少。以后要是真让我们员工分摊房租,就等于公司白白用人,什么风险也没有!”
于总叹口气:“乍一听,好像是你说的情况,可你们仔细分析呢?不是还有年终奖呢吗?这些钱其实都是我多给你们的,也等于是你们这一年的所有差旅和用品费用。这份良苦用心现在你们不懂,我能理解。严师出高徒,名牌大学毕业的高材生,无一不感谢小学老师对自己的严厉,但当时又有几个小学生知道感恩?就让我来做这个恶人吧,知道你们不高兴,有的可能还会在背后骂我,但我坚信,当你们成为马云第二、马化腾、柳传志第二时,最感激的人只有我。到时候,我不图你们对我如何感谢,只希望你们能当面对我说一句,于总,当年是我不对,就很欣慰了!”他越说越动情,似乎很激动。
有人问:“为什么十月份才发年终奖?是不是怕我们年初拿到年终奖就辞职?”
“胡说八道!”于总很气愤,“把我当什么人了?强扭的瓜不甜,这么简单的道理都不懂,如果一个人的心已经不在公司,就算十年发一次年终奖,他到了十年还是会走,用这种办法把员工强行留下,是最愚蠢的行为!以前已经解释过很多次,之所以在十年发上年度的年终奖,是因为很多客户的单位拖欠货款,大家都知道,中国人最爱欠钱不还,很多款十月都没收上来,但公司仍然在十月份给大家结算,那些永远讨不回来的账,并没有算在你们头上吧?是公司在亏钱啊!而且你们谈的客户,收了货不给钱,你们想想,公司有没有埋怨过你们?”
“公司这么改规定,我们可能连饭都吃不上,房租都交不出来,温饱都没解决,那还谈什么事业啊?”有人发牢骚。
于总说:“我从没听说哪个打工者在北京是活活饿死的,你们听说过吗?新闻登过没有?”大家都不出声,于总笑起来,“所以啊,困难都是暂时的,吃不上饭不可能,房租要是真交不出,可以换地下室,在北京,现在租个单间就得一千多,合租也要五六百,但地下室才不到三百,多便宜!很多创业成功的人都住过地下室,你在北京发展,连地下室都没住过,也好意思说是在创业?实在不行这样,大家每人买个床垫,晚上就在公司打地铺,我不收你们的铺位费。”
大家连忙摇头,于总笑着说:“各位老板,看来你们还是希望能提升生活质量,有床睡,谁愿意打地铺?好,现在轮到白老板发言。”
有个人说:“我想请假,我爸糖尿病又犯了,挺重的,我想回去看看,请一周。”
于总嘬着牙花回答:“你手上那两笔订单,拖了半个多月也没签,这么关键的时候你要请七天假?那生意怎么办?公司扣你七天工资倒是小事,耽误了两笔大订单,你心里没有愧?”
“我们没有底薪,怎么扣工资?”这人问。于总说那就从年终奖里扣,但你这个不是扣钱的事,是不能给假。这人有些急了:“我爸这次犯病很严重,我妈都哭了,大夫也下过病危通知书,万一有个三长两短,我这唯一的儿子为了跑业务都不回去看父母,那也不像话啊!”
于总说:“世界上很多事,并没有完美的解决方案。只要记住,事业永远比家庭更重要。当年我创业的时候,有次跟客户出去打保龄球,那是个大公司的经理。虽然生意不见得能谈下来,但哪怕有百分之一的机会,也得争取。正巧我妻子婆在医院生孩子,难产大出血,我岳母给我打十几个电话我都没回,后来妻子挺过来了,但因为这件事骂了我半年,说我眼里没有家庭,只有钱。后来我跟她离婚,这也是原因之一,但我并不后悔,对男人来讲事业至上,以后你们就懂了。”
听到这里,方刚心想这于总也真是工作狂,老婆快死了居然还有心思跟客户打什么保龄球。那要请假的人生气地说:“订单八成多的利润都归了公司,我们才拿一成半,业务消耗的费用还要全自己掏。现在我老爸病危,公司连假都不给,一点都不人性化,还谈什么创业!”
“我没有听清,什么化?人性化?”于总反问,“什么叫人性?难道你们还不明白,创业成功要靠狼性,而不是人性!人性是弱点啊老板们,创业不狠下心来,怎么成功?亏你们还是野狼队,哪还有半点狼的拼搏精神。”
这人气极了,站起来:“我不管,你老婆的死活你可以不顾,我老爸我得管,反正我要请七天假,公司批不批我也得走!”
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